Продолжаю писать инструкцию для внуков.
Не знаю, задумывался ли ты, дружок, но именно женщина отвечает за найм нового персонала в семью. Если посмотреть на семью, как на организацию, то женщина выполняет роль замдиректора по кадрам.
Ей подчиняется первое, очень важное подразделение вашей семьи. Совершенно очевидно, если ты решил нанять себе замдиректора по персоналу, то если ты наймешь на этот пост, кого попало, то и он тебе наберёт в семью таких же, как и он сам.
Поэтому, дружок, если ты не обучен найму сам, не понимаешь, какими чертами характера и компетенциями, должен обладать твой будущий замдиректора по персоналу, то шансы, что ты наймешь на этот пост совсем не того человека, очень высокие.
Но я попробую в этом посте дать тебе самые главные характеристики, без которых не может быть нанят ни один замдиректора по персоналу в твою компанию.
Итак, самая главная характеристика для этого поста, это способность откликаться на посланные ему частицы восхищения. То есть твоя будущая жена должна мгновенно воспроизвести, направленные ей, частицы восхищения, понять, что от неё хотят, сделать это, и направить тебе в ответ такой же поток восхищения.
Если девушка не воспроизводит направленный ей поток восхищения, не откликается на него, не направляет в твою сторону такой же ответный поток. Перед тобой не девушка, а кукла.
В функции замдиректора по персоналу входит создание правильных линий коммуникации между членами семьи. Если девушка не способна воспроизвести твой поток восхищения и создать свой, такой же, в ответ, то в твоей семье будут только электронные линии общения. То есть, вместо живой семьи, у тебя будет семья биологических роботов.
Сегодня это можно видеть на каждом шагу, члены семьи пишут сообщения в вацап или в телеграмм, даже если сидят в одной комнате. Правильно нанятый сотрудник или новый член семьи не должен быть роботом. Роботов от людей отличает именно это качество. Способность искренне восхищаться другими духовными существами. Некоторые роботы, к слову, тоже умеют восхищаться, но они восхищаются только материальными ценностями.
Если твоя девушка робот, она восхищается не тобой, а чем-то, что тебе принадлежит. То есть она смотрит на тебя и говорит: "ого, какая у тебя крутая тачка." Понимаешь разницу? Ты рисуешь картину, пишешь ей стихи, а она тебе говорит: "вау, какой класный стих или чудесная картина", но при этом, она говорит это так, словно ты тут совсем не причём. Словно картина сама собой написалась. Дальше всё, что её интересует, это можно ее забрать себе или нет.
Настоящая девушка, смотрит на тебя и говорит: "Слушай! Ты гений, как ты создал это?" Ее восхищение направлено в основном на тебя, а не на результат твоего труда. Если она смотрит мимолётно на тебя и долго на результат, ты должен понять, что в твоей будущей семье, будешь главным не ты, а те, кого ты создал. Ты бы хотел управлять компанией, в которой сотрудники управляют своим директором? Думаю, что нет.
Это кстати, тот самый интересный нюанс, почему те, кто отбирают людей в компании и смотрят только на результаты, а не на самих людей, никогда не построят успешную компанию.
Если твоя девушка ценит то, что ты создал, больше тебя самого, я тебе не завидую. Потому, что главными в твоей семье будут дети, а не ты. И в один день, ты превратишься в старую мебель, которую они просто двигают туда сюда. Ты просто бык производитель, которого выдоят досуха и отправят на бойню.
Правильный замдиректора по персоналу- это всегда настоящая ведьма, она видит насквозь людей, восхищается ими, нанимает тех, кто способен восхищаться в ответ, создаёт между ними линии коммуникации, созданные из частиц восхищение, и только потом уже начинает подсчитывать, и рисовать статистики: сколько всего ценного произвели эти ценные люди.
Запомни дружок: с работами можно заниматься чем угодно, но только не созданием семьи.
Роботы не могут создать что-то, по-настоящему, ценное, как бы они тебе не улыбались в ответ. Ведьмы, способные восхищаться тобой- это то, что тебе нужно.
#азбукаведьм
